VAGAS PARA TÉCNICO DE MANUTENÇÃO - VÁRIAS LOCALIDADES

Araguari - MG / Caçapava - SP / Cruzeiro do Oeste - PR / Fortaleza - CE / Pouso Alegre - MG / Rondonópolis - GO / São José do Rio Preto - SP
Exigências: Curso Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnico, Automação, Eletromecânica ou Manutenção // CREA Ativo / Curso de NR 10 / CNH: B / Experiência na área técnica e/ou manutenção/
Quem tiver interesse, favor encaminhar Currículo, detalhando suas experiências com datas de entrada e saída das empresas, para e-mail: sguimaraes@thomascase.com.br

MODEC Tem Vagas no Brasil

A MODEC, multinacional japonesa, está presente em 25 países oferecendo os melhores serviços de óleo e gás da indústria offshore. É especializada na área de engenharia, suprimento, construção, instalação, operação e manutenção de sistemas flutuantes de produção de petróleo, de forma segura e eficiente.

Faça parte da equipe MODEC! Não esqueça de manter seu currículo sempre atualizado e fique atento as oportunidades ONSHORE e OFFSHORE da empresa!


CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PROGRAMA INCLUIR  
Formação Acadêmica: 2º grau completo
Observações: CADASTRE O SEU CURRÍCULO E PARTICIPE DO PROGRAMA INCLUIR. SÃO VÁRIAS OPORTUNIDADES DISTRIBUIDAS NAS CIDADES DO RIO DE JANEIRO (RJ), MACAÉ (RJ) E SANTOS (SP). VENHA FAZER PARTE DA MODEC !


MANUTENÇÃO - TECNICO DE CONTROLE DE SISTEMAS  
Formação Acadêmica: Fomação Técnica em Automação e/ou Eletrônica. Desejável cursando Engenharia em Automação.
Experiência Profissional Anterior: Experiência na área de Automação. Imprescindível trabalhar com Siemens.
Registro Profissional: Crea Ativo
Idiomas: Inglês Avançado


MANUTENÇÃO - TECNICO DE ELETRICA  
Formação Acadêmica: Ensino Técnico Completo
Experiência Profissional Anterior: Prévia experiência offshore como Técnico de Elétrica
Registro Profissional: Crea Ativo
Cursos OffShore: Desejável CBSP e Huet
Idiomas: Desejável inglês intermediário

Para se candidatar acesse; www.recrutamentomodecbr.com

Oportunidades Diversas

Programa de Estágio Nivel Técnico da MRS Oferece 40 Vagas

UMA FERROVIA DE PADRÃO INTERNACIONAL 

A MRS Logística é uma operadora ferroviária de carga que administra uma malha de 1.643 km nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, região que concentra cerca da metade do PIB do país. No mercado desde 1996, a MRS cresceu e ocupou um lugar de destaque entre as melhores empresas de logística do país. Hoje está entre as maiores ferrovias de carga do mundo, com produção mais de três vezes superior àquela registrada nos anos 1990. Nossa malha conecta regiões produtoras de commodities minerais e agrícolas e alguns dos principais parques industriais do país aos maiores portos da região Sudeste, o que confere à nossa operação uma importância econômica diferenciada. Quase 20% de tudo o que o Brasil exporta passam pelos trilhos da MRS, que concentra, apesar da extensão relativamente curta de sua malha, um terço de toda a carga transportada por trens no país (em 2013, mais de 156 milhões de toneladas úteis de carga).

O Programa de Estágio da MRS é destinado a jovens profissionais que desejam vivenciar o dia a dia da sua profissão por meio de experiências práticas. 

Eleita pelo 4º ano consecutivo entre as 150 melhores empresas para se trabalhar, a MRS Logística procura investir em seus talentos, proporcionando experiências coerentes com sua área de formação e criando uma atmosfera facilitadora para seu crescimento profissional.

COMO FUNCIONA O PROGRAMA

O Programa de Estágio tem duração de até 18 meses e contempla vagas nas diferentes áreas e localidades da MRS Logística.

Ao longo deste período o estagiário participará de atividades e desafios da área que for alocado e será acompanhado por profissionais já estabelecidos no mercado, que estimulam o crescimento e desenvolvimento do estagiário na empresa. O estagiário poderá optar em conduzir um projeto aplicativo alinhado ao seu setor e formação acadêmica, além disso, existe um processo de avaliação de desempenho semestral do estagiário dentro do programa.

CARREIRA, SEJA UM TRAINEE MRS!

Um dos programas de maior sucesso na MRS Logística

Após a entrada no Programa de Estágio, e a vivência nas respectivas áreas, o estagiário poderá se inscrever no Programa de Trainee MRS, que acontecerá em Julho de 2016 e é destinado exclusivamente aos estagiários. O Programa de Trainee é uma excelente porta de entrada para a efetivação profissional e o aceleramento de carreira. Os estagiários aprovados no programa de trainee se tornarão “Estagiários-Trainees” por mais 6 meses concluindo o período de 18 meses do programa de estágio e formatura na instituição de ensino. Caso tenham um bom aproveitamento durante os 6 meses finais, poderão ser efetivados como Trainees na MRS Logística.

QUEM PODE PARTICIPAR

- Estudantes de ensino técnico com formação prevista para dezembro de 2016
- Estudantes formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatória e estejam matriculados na instituição de ensino.


O ESTAGIÁRIO DEVERÁ CURSAR UM DOS CURSOS ABAIXO:

Formação Técnica em Eletromecânica, Eletroeletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, Edificações, Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Eletrotécnica, Automação, Transporte de Cargas, Manutenção Metroferroviária, Transporte Metroferroviário ou ferroviário, Gestão da Produção, Logística, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Enfermagem.

COMO FUNCIONA O PROCESSO SELETIVO

- Inscrição e Triagem de candidatos dependem da localidade.

INSCRIÇÕES ESTUDANTES DE BARRA DO PIRAÍ, RIO DE JANEIRO, BELO HORIZONTE, CONSELHEIRO LAFAIETE E ENTORNO - ATÉ DIA 09/08

INSCRIÇÕES ESTUDANTES DE JUIZ DE FORA E ENTORNO - ATÉ DIA 16/08
- Provas Online (Conhecimentos Gerais, Português e Raciocínio Lógico) 
- Prova Online Excel 
- Painel (dinâmicas / case e entrevistas com gestores) 
- Exames médicos 
- Entrega de documentação 
- Admissão e Integração a empresa 



QUAIS SÃO AS ÁREAS DA EMPRESA

A MRS se divide em 4 trajetórias de negócio. Confira as ÁREAS e as LOCALIDADES de cada trajetória disponíveis para esta edição do programa de estágio

TRAJETÓRIAS DE CARREIRA - ESTÁGIO NÍVEL TÉCNICO:

Suporte ao Negócio

• SMS (Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho). Localidade: Belo Horizonte

Manutenção

• Manutenção de Locomotivas. Localidade: Lafaiete/Congonhas (MG) e Barra do Piraí (RJ)
• Manutenção de Vagões. Localidade: Santos Dumont, Belo Horizonte (MG); Barra do Piraí (RJ) e Arará (RJ)
• Manutenção de Via Permanente. Localidade: Barra do Piraí (RJ)
• Eletroeletrônica. Localidade: Conselheiro Lafaiete (MG) Barra do Piraí (RJ)

HORÁRIO DE ESTÁGIO
6 horas diárias + 01h30min de almoço

BENEFÍCIOS
- Bolsa-auxílio 
- Vale-transporte
- Vale-refeição / Alimentação
- Assistência médica 
- Seguro de vida


Fique atento à sua caixa de e-mails e à sua página exclusiva de serviços do vagas.com, para acompanhar o andamento das etapas do processo seletivo.


INSCREVA-SE JÁ, E COMECE AGORA A TRAÇAR UMA CARREIRA DE SUCESSO!

http://www.vagas.com.br/vagas/v1202649/programa-de-estagio-nivel-tecnico-2015-mrs-logistica.html?fnt=23

Oportunidades Diversas

Assaí Atacadista abre 220 Oportunidades

O Assaí Atacadista oferece 220 vagas de emprego em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense, inclusive cargos para pessoas com deficiência. As oportunidades no supermercado são em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os interessados precisam ter disponibilidade de horários.

O processo seletivo será realizado nos dias 10, 11, 12, 13 e 14 de agosto na Igreja dos Mórmons, na Rua Tenente José Dias, 393, no Centro do município. Os candidatos devem levar carteira profissional, RG e CPF. Pessoas com deficiência também precisam apresentar o laudo médico atualizado.

As vagas são para atuar nas seções de hortifrúti, perecíveis, mercearia alimentos e não alimentos, frente de caixa, recebimento, CPD, laticínios, frios, perfumaria e limpeza, bazar, RH, manutenção e prevenção de perdas.

Confira as exigências para os cargos:

Chefes de Seção: Ensino Médio Completo. Experiência mínimo 6 meses como chefe ou líder nos setores: hortifruti, perecíveis, mercearia alimentos e não alimentos, frente de caixa, tesouraria, recebimento, CPD, manutenção e prevenção com vivência no atacado ou varejo.

Operador de Loja PL: Televendas – Ensino médio Completo, experiência com vendas pelo telefone. (Não é Telemarketing)

Assistente de TI: Ensino Médio Completo e conhecimento na função.

Operador de Loja/ Repositor: Ensino Fundamental Completo e interesse em atuar com reposição de mercadorias.

Operador de Loja PL: Perecíveis/Mercearia – Ensino Médio Completo e conhecimento na função.

Operador de Loja PL: Fiscal de Caixa/ Auxiliar de Cadastro/ CPD– Ensino Médio Completo e conhecimento na função.

Auxiliar de manutenção: Ensino Médio Completo e conhecimento na função. NR 10

Operador de Caixa: Ensino Médio Completo ou Cursando e interesse em atuar com atendimento a clientes e frente de caixa.

Empacotador: Ensino Fundamental Completo e interesse em atuar com empacotador de mercadorias.

Operador de Empilhadeira: Ensino Médio Completo, CNH, conhecimento na função e curso obrigatório SENAI.

Cartazista: Ensino Médio Completo e conhecimento na função.

Fiscal de Prevenção: Ensino Médio Completo e conhecimento na função. Preferencial curso de Vigilante ou porteiro.

Operador de Loja PL – Conferente: Ensino Médio Completo e conhecimento na função.

Estoquista: Ensino Médio Completo e experiência mínima de 6 meses como estoquista

Nutricionista: Ensino Superior em Nutrição experiência mínima de 6 meses com atuação em cozinha industrial

Cozinheiro – Ensino Fundamental Completo e experiência mínima de 6 meses com atuação em cozinha industrial

Auxiliar de Cozinha: Ensino Fundamental Completo e conhecimento na função.

Perbras abre Processo Seletivo Jovem Talento

A organização procura jovens talentosos com pensamento global, visão de futuro, habilidade analítica e de comunicação, organização, disposição para trabalhar em equipe e aptidão para lidar com clientes.

Se você é um talento, a Perbras é o seu futuro.

SOBRE A PERBRAS

A PERBRAS começou em 1966 e não parou mais de trabalhar. Em 1980 tornou-se uma empresa 100% brasileira, consolidada no mercado, mantendo o ímpeto de sempre na busca de soluções cada vez mais produtivas e eficientes. Com clientes como a Petrobrás em seu portfólio, mantém um amplo conhecimento das regiões onde atua oferecendo propostas verdadeiramente adequadas em seus projetos.

Quer saber mais acesse: http://www.perbras.com.br

PROCESSO DE TRAINEE

O candidato será contratado como Coordenador Júnior I, com avaliações anuais para promoções. Passará por um treinamento que tem duração mínima de um ano, a qual irá exercer todas as funções operacionais de uma sonda de produção terrestre (SPT), desde operário em treinamento, passando por plataformista, torrista e operador de sonda até a função de técnico de operações. Após esse período de treinamento o funcionário exercerá a função de gestor (coordenação) de SPT.

COORDENAÇÃO DE SPT

Após o processo de treinamento o funcionário estará apto para assumir o cargo de coordenador de SPT que tem como funções: Assegurar a maximização da performance produtiva dos poços de petróleo, provendo a unidade de condições técnicas, operacionais, ambientais e de segurança, a fim de garantir a satisfação do Cliente, a conservação do meio ambiente, a segurança do trabalhador e o retorno financeiro do negócio.

FORMAÇÃO:

Superior completo em Engenharia Mecânica / Elétrica / Produção.
Com até 02 anos de Formação.

PRÉ-REQUISITOS:

• Domínio do Pacote Office
• Resiliência
• Espírito empreendedor
• Motivação
• Bom relacionamento interpessoal
• Flexibilidade
• Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário Bruto Inicial de R$ 3.689,63
• Plano de cargos e salários (avaliação anual)
• PLR (Participação nos lucros e resultados)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Vale refeição e cesta básica
• Transporte

ORIENTAÇÕES

Gostou? Acesse o link abaixo e cadastre seus dados até 20/08/2015.

http://www.vagas.com.br/v1218375

Diversas Oportunidades

Liquigás inscreve para mais de 4 mil vagas

Segue aberto até o dia 10 de agosto de 2015, o período de inscrição na seleção pública da Liquigás Distribuidora S.A, empresa do Sistema Petrobrás que atua no envase e distribuição de gás liquefeito de petróleo (GLP).

O certame oferta 4.625 vagas sendo 145 imediatas e 4.480 para a formação de cadastro reserva (CR), em cargos de todos os níveis de escolaridade. As chances são para lotação no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Bahia, Ceará, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Tocantins, Amapá, Goiás, Mato Grosso do Sul, Piauí, Sergipe e Alagoas. 

Entre os benefícios oferecidos pela Liquigás estão: vale-gás, tíquete-refeição (valor unitário de R$ 25, totalizando R$ 550 para média de 22 dias de trabalho) ou refeitório no local, tíquete-alimentação (13 vales de R$ 365), assistência médica, vale-transporte, convênios farmácia e odontológico, seguro de vida em grupo, plano de previdência, auxílio funeral, auxílio a filhos excepcionais, creche e adicional por tempo de serviço.

As maiores ofertas são para os cargos de ajudante de carga/descarga (13 vagas imediatas e 1.060 em cadastro) e oficial de produção (20 imediatas e 1.960 em cadastro). O primeiro requer o 5ª ano do ensino fundamental (antiga 4ª série primária) e o segundo exige o nível fundamental completo. Os salários iniciais são de R$ 1.057,36 e R$ 1.355,53, respectivamente, mas com a inclusão do tíquete-refeição e tíquete-alimentação, as remunerações passam a ser de R$ 1.972,36 e R$ 2.270,53.

CARGOS

As vagas de nível médio são para ajudante de motorista granel, assistente administrativo, motorista de caminhão granel, oficial de manutenção i para áreas de elétrica, eletrônica e mecânica, técnico de instalações, técnico de segurança do trabalho.

Os cargos de nível superior são para engenheiro júnior - mecânica, profissional de vendas júnior, profissional júnior para áreas de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito e tecnologia da informação/análise de infraestrutura.

As inscrições devem ser feitas pelo site da banca organizadora, a Fundação Cesgranrio. As taxas variam de R$ 35 para nível fundamental, R$ 45 para nível médio e R$ 65 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para o dia 20 de setembro. A seleção terá validade de 6 meses e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

(com informações do Correio Web e Jornal dos Concursos)

Fonte: Diario Online

Construção do Porto de Jaconé vai Gerar 20 mil Oportunidades

Inclusão do porto em Maricá entre os projetos autorizados de Terminais de Uso Privado (TUP) pelo Governo Federal foi recebida com satisfação pela Prefeitura

Construção do Porto de Jaconé está entre os projetos autorizados de Terminais de Uso Privado (TUP) incluídos no Programa de Investimento em Logística (PIL) do Governo Federal.

A construção do Porto de Jaconé, entre os projetos autorizados de Terminais de Uso Privado (TUP) incluídos no Programa de Investimento em Logística (PIL) do Governo Federal, foi recebida com satisfação pela Prefeitura de Maricá, sobretudo pela possibilidade de gerar quase 20 mil empregos na região. O anúncio, feito nesta terça-feira (09), pela presidente Dilma Rousseff, em Brasília e contou com a presença de vários governadores, incluindo Luiz Fernando Pezão, do Rio, e mais uma vez reafirma o progresso do Terminal Ponta Negra (TPN). 

O projeto, da empresa DTA Engenharia, aguarda a emissão da Licença Prévia por 
parte das autoridades ambientais estaduais depois de ter cumprido as exigências legais, inclusive do próprio município, rumo à sua implantação. 

De acordo com a apresentação do Governo Federal, o PIL para a Região Sudeste contempla a autorização para 26 portos, mas no caso do estado do Rio, com 16 portos previstos, o TPN – cujo investimento é de R$ 5,4 bilhões – representa cerca de 75% do total estimado para o estado e 45% do que está planejado para a Região Sudeste. 

Os dois índices dão a dimensão da importância, para a União, do porto de Jaconé, como polo de desenvolvimento regional. O empreendimento, que deve gerar cinco  mil empregos diretos e 13 mil indiretos, representa a transformação econômica não só de Maricá, como de toda a região – hoje ainda dependente do setor de comércio e de serviços. 
Fonte: O Fluminense